特定技能人材紹介サービス
特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。2018年に可決・成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受入れが可能となりました。
下にスクロールして詳細をご覧ください
| 基準 | 特定技能1号 | 特定技能2号 |
|---|---|---|
| 技能レベル | 基本的な技能、現場での実務が中心 | より高度な技能、専門的な実務経験が必要 |
| 対象業種 | 介護、建設、農業など14の分野 | 建設、造船など一部の分野のみ |
| 在留期間 | 最長5年（延長・永住は不可） | 更新可能、将来的に永住も可能 |
| 家族帯同 | 不可 | 配偶者・子どもを帯同可能 |
| 日本語能力要件 | JLPT N4以上が目安 | 分野によって異なるが、実践的な日本語能力が必要 |
| 技能試験 | 必須（分野別の評価試験） | より専門的な試験が必要 |
| 企業の支援体制 | 登録支援機関との契約、または社内支援体制が必須 | 企業自身で支援可能、外部委託は任意 |
違いと独自性
SORAIRO WORKのサービス
SORAIRO WORKは、特定技能の登録支援機関として正式に認可されており、外国人材が安心して日本で就労できるよう、ビザ申請から入国後の生活支援まで一貫してサポートしております。 企業様に対しては、制度のご説明から必要書類の準備、マッチングまで丁寧に対応し、安心して外国人材を受け入れていただけるよう支援いたします。
※ 具体的なサービス費用に関するアドバイスについては、直接お問い合わせください。
